Muutama vinkki työsuhteen riskien välttämiseksi

Työnantajalla on kuitenkin joitakin mahdollisuuksia tavanomaisten sopimusehtojen lisäksi sopia erilaisten riskien hallinnasta ja jakamisesta työntekijän kanssa joko työsopimuksessa tai työnantajan työnjohto-oikeuden perusteella antamissa ohjeissa. Salassapito- ja kilpailukieltosopimuksen jätän tämän artikkelin ulkopuolelle. Kustannusten korvaaminen Työnantaja ja työntekijä voivat sopia erilaisista kustannuksista ja niihin liittyvistä riskeistä sekä työntekijän vastuusta. Esimerkiksi puhelinedun kustannuksiin voidaan sopia euromääräinen raja, jonka … Jatka artikkelin Muutama vinkki työsuhteen riskien välttämiseksi lukemista