Palkkaisinko ulkomaalaisen?

Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen ei ­loppujen lopuksi eroa suuresti suomalaisen työntekijän palkkaamisesta. Suomen lait ja alakohtaiset työehtosopimukset sitovat työnantajaa, vaikka työntekijä olisi ulkomaalainen. Näin ollen ulkomaalaiselle työntekijälle maksettavan palkan on oltava vähintään noudatettavan työehtosopimuksen mukainen tai työehtosopimuksen puuttuessa tavanomainen ja kohtuullinen, kuitenkin vastattava tasoa, jota noudatetaan vastaavissa tehtävissä toimiviin työntekijöihin. Ennen ulkomaalaisen työntekijän palkkaamista työnantajan on … Jatka artikkelin Palkkaisinko ulkomaalaisen? lukemista