Työntekijän alisuoriutuminen – Kun työ ei luista

Käytännössä voi tulla vastaan tilanteita, joissa työntekijä kyllä sinänsä tekee työnsä annettujen ohjeiden mukaisesti eikä suoranaisesti riko muitakaan velvoitteitaan, mutta ei toisaalta saa myöskään aikaan riittävää tulosta. Tällöin voidaan puhua työntekijän alisuoriutumisesta. Alisuoriutumiselle ei ole mitään tarkkaa määritelmää. Käytännössä se tarkoittaa työntekijän puutteellista työsuoritusta suhteessa sovittuihin tehtäviin ja siihen, mitä kyseisessä asemassa ja tehtävissä olevalta … Jatka artikkelin Työntekijän alisuoriutuminen – Kun työ ei luista lukemista